المادة 36 مكرر من نظام الخدمة المدنية

الجواب المختصر

تتولى إدارة الموارد البشرية في الجهة الحكومية إعداد الخطط الوظيفية وفق المعايير والأسس التي تحددها اللائحة، وبخاصة ما يأتي: أ- خطة القوى العاملة.

ساري، نسخة 1439/09/15هـ — اقتباس من أول جملة في نص المادة، وتجده كاملاً أدناه.

ما نص المادة 36 مكرر من نظام الخدمة المدنية؟

تتولى إدارة الموارد البشرية في الجهة الحكومية إعداد الخطط الوظيفية وفق المعايير والأسس التي تحددها اللائحة، وبخاصة ما يأتي:

أ- خطة القوى العاملة.

ب- خطة التطوير والتدريب.

ج- خطة تطوير القيادات.

د- خطة إدارة المواهب.

هـ- خطة التعاقب الوظيفي.

ويعتمد الوزير المختص هذه الخطط بالتنسيق مع وزارة الخدمة المدنية.

معلومات النظام

الحالة

ساري

تاريخ الإصدار

1397/07/10هـ · 1977-06-26

تاريخ النشر

1397/07/10هـ · 1977-06-26

أدوات الإصدار

مرسوم ملكي رقم م/49 بتاريخ 10 / 7 / 1397؛ قرار مجلس الوزراء رقم 951 بتاريخ 27 / 6 / 1397

آخر تعديل

1441/10/19هـ — المرسوم الملكي رقم (م/139)

عدد المواد

44

الخط الزمني للنظام

1. 1441/10/19هـ — المرسوم الملكي رقم (م/139)
2. 1441/05/27هـ — المرسوم الملكي رقم (م/73)
3. 1439/09/15هـ — المرسوم الملكي رقم (م/95) (عدّل هذه المادة)
4. 1438/05/24هـ — المرسوم الملكي رقم (م/57)
5. 1435/04/11هـ — المرسوم الملكي رقم (م/23)
6. 1397/07/10هـ — صدور النظام
7. هـ — (غير محدد)

ملفات ذات صلة

قرارات وأدلة الجهات المنظِّمة 13، أسئلة شائعة رسمية 11، تعاميم وأدلة ومجلات قضائية 8

• نظام الخدمة المدنية — 15012021
• أطر العمل التنظيمية للائحة التنفيذية للموارد البشرية
• لائحة الحقوق والمزايا المالية
• اللائحة التنفيذية للموارد البشرية
• اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية
• لائحة الوظائف التعليمية
• لائحة الوظائف التعليمية لعام 1446
• لائحة المستخدمين
• لائحة الوظائف الدبلوماسية
• لائحة الوظائف الصحية

ما المواد المرتبطة بهذه المادة؟

4 مواد مرتبطة — لأصحاب الاشتراك.

سجّل دخولك · اشترك لتشاهد

المادة في أنظمة أخرى

نظام آخر فيها المادة بالرقم نفسه — لأصحاب الاشتراك.

سجّل دخولك · اشترك لتشاهد