المادة 21 من نظام الأئمة والمؤذنين وخدم المساجد

الجواب المختصر

تنتهي خِدمة الموظف ويُعتبر مُستقيلًا لأحد الأسباب الآتية: أ - إذا لم يُباشِر عمله خِلال خمسة عشر يومًا من تاريخ إبلاغه بقرار التعيين أو النقل.

ساري، نسخة 1392/01/09هـ — اقتباس من أول جملة في نص المادة، وتجده كاملاً أدناه.

ما نص المادة 21 من نظام الأئمة والمؤذنين وخدم المساجد؟

تنتهي خِدمة الموظف ويُعتبر مُستقيلًا لأحد الأسباب الآتية:

أ - إذا لم يُباشِر عمله خِلال خمسة عشر يومًا من تاريخ إبلاغه بقرار التعيين أو النقل.

ب - إذا غاب عن عمله بدون عذر مشروع لمُدة خمسة عشر يومًا.

جـ - إذا فقد أحد شروط التعيين.

د - إذا عجز عن مُباشرتِه عمله بسبب المرض لمُدة تزيد عن خمسة عشر شهرًا.

هـ - إذا حُكِم عليه بالسجن لمُدة تزيد عن ستة أشهُر.

معلومات النظام

الحالة

ساري

تاريخ الإصدار

1392/01/01هـ · 1972-02-16

تاريخ النشر

1392/01/01هـ · 1972-02-16

أدوات الإصدار

مرسوم ملكي رقم م/1 بتاريخ 9 / 1 / 1392؛ قرار مجلس الوزراء رقم 9 بتاريخ 1 / 1 / 1392

آخر تعديل

1398/05/27هـ — المرسوم الملكي رقم (م/28)

عدد المواد

28

الخط الزمني للنظام

1. 1398/05/27هـ — المرسوم الملكي رقم (م/28)
2. 1392/01/09هـ — صدور النظام

ما المواد المرتبطة بهذه المادة؟

4 مواد مرتبطة — لأصحاب الاشتراك.

سجّل دخولك · اشترك لتشاهد

المادة في أنظمة أخرى

8 أنظمة أخرى فيها المادة بالرقم نفسه — لأصحاب الاشتراك.

سجّل دخولك · اشترك لتشاهد