المادة 122 من نظام خدمة الضباط

الجواب المختصر

'المادة (122) : الضابط عن إجازاته الاعتيادية المتراكمة بعد انتهاء خدمته على أساس آخر راتب تقاضاه مع جميع العلاوات والبدلات عدا بدل التمثيل ، وفقاً ديوان وقامة مجلس الوززاء للترتيب التالي : صورة طبق الأصيا لاكز الإتصالات الإدارية عن جميع إجازاته الاعتيادية المتراكمة إذا انتهت خدمته بسبب الوفاة أو الفقدان أو العجز الصحي .

ساري، نسخة 1428/04/28هـ — اقتباس من أول جملة في نص المادة، وتجده كاملاً أدناه.

ما نص المادة 122 من نظام خدمة الضباط؟

'المادة (122) :

الضابط عن إجازاته الاعتيادية المتراكمة بعد انتهاء خدمته على أساس آخر راتب تقاضاه مع جميع العلاوات والبدلات عدا بدل التمثيل ، وفقاً ديوان وقامة مجلس الوززاء للترتيب التالي :

صورة طبق الأصيا لاكز الإتصالات الإدارية عن جميع إجازاته الاعتيادية المتراكمة إذا انتهت خدمته بسبب الوفاة أو الفقدان أو العجز الصحي .

ب. فيما عدا الحالات المنصوص عليها في الفقرة (أ) من هذه المادة ، الضابط عن إجازاته الاعتيادية المتراكمة بما لا يزيد عن مائة وثمانين يوما . على أنه إذا كان للضابط إجازات اعتيادية مستحقة قبل تاريخ 1418/5/18 ه تزيد على مائة وثمانين يوماً ، فيعوض عن هذه الإجازات فقط .

ج. إذا قطعت الإجازة أو وقف منحها بسبب رفع حالة التأهب ، فيعوّض الضابط عن مدة تلك الإجازة أو المتبقي منها بما لا يزيد على مائة وعشرين يوماً طوال مدة خدمته ، وذلك بالإضافة إلى ما يستحقه من تعويض بمقتضى الفقرة (ب) من هذه المادة بشرط أن يكون قطع الإجازة أو وقفها بقرار من الوزير المختص" .

تعديل الفقرة (ب) من المادة (26) من نظام خدمة الأفراد ، الصادر بالمرسوم الملكي 2- رقم (م/9) وتاريخ 1397/3/24 ه ، المعدلة بالمرسوم الملكي رقم (م/14) وتاريخ 1418/4/24ه لتصبح بالنص الآتي :

" ب- الفرد عن إجازاته السنوية المتراكمة بعد انتهاء خدمته ، وفقا للترتيب التالي :

1- عن جميع إجازاته السنوية المتراكمة إذا انتهاء خدمته بسبب الوفاة أو الفقدان أو العجز الصحي ، ويكون التعويض على أساس آخر راتب تقاضاه مع جميع العلاوات والبدلات عدا بدل التمثيل .

2- فيما عدا الحالات المنصوص عليها في الفقرة (ب/1) من هذه المادة ، الفرد عن إجازاته السنوية وفقاً لما يلي:

ديوان رحمة مجلس الوزراء صورة طبق الأصل مكم الإتصالات الإدارية

(3)

(أ) على أساس آخر راتب تقاضاه دون العلاوات والبدلات ، عن إجازاته . السنوية المستحقة له أثناء خدمته التي تسبق تاريخ 1388/11/1 ه بما لا يزيد على تسعين يوماً .

(ب) على أساس آخر راتب تقاضاه مع العلاوات والبدلات - عدا بدل التمثيل - عن إجازاته السنوية المتراكمة اللاحقة لتاريخ 1388/11/1 ه بما لا يزيد على مائة وثمانين يوماً . على أنه إذا كان للفرد إجازات سنوية مستحقة بعد 1388/11/1 ه وقبل تاريخ 1418/5/18 ه تزيد على مائة وثمانين يوما فيعوض عن هذه الإجازات فقط ، إضافة إلى ما يستحقه بمقتضى الفقرة (ب/2/أ) من هذه المادة .

(ج) إذا قطعت الإجازة أو وقف منحها بسبب رفع حالة التأهب ، فيعوض الفرد عن مدة تلك الإجازة أو المتبقي منها بما لا يزيد على مائة وعشرين يوماً طوال مدة خدمته ، وذلك بالإضافة إلى ما يستحقه من تعويض بمقتضى الفقرة (ب/2/ب) من هذه المادة بشرط أن يكون قطع الإجازة أو وقفها بقرار من الوزير المختص

ما التعديلات على المادة 122؟

1. 1393/08/28هـ — النص الأصلي — مرسوم ملكي رقم (م/43) بتاريخ 28 / 8 / 1393هـ قرار مجلس الوزراء رقم 1021 وتاريخ 22 / 8 / 1393هـ (نص هذه النسخة)
2. 1418/04/24هـ — unspecified — المرسوم الملكي رقم (م/14) (نص هذه النسخة)
3. 1428/04/28هـ — استبدال المادة — المرسوم الملكي رقم (م/37) (نص هذه النسخة)

معلومات النظام

الحالة

ساري

تاريخ الإصدار

1393/08/28هـ · 1973-09-25

تاريخ النشر

1393/08/28هـ · 1973-09-25

أدوات الإصدار

مرسوم ملكي رقم (م/43) بتاريخ 28 / 8 / 1393هـ؛ قرار مجلس الوزراء رقم 1021 وتاريخ 22 / 8 / 1393هـ

آخر تعديل

1442/03/26هـ — المرسوم الملكي رقم (م/28)

عدد المواد

153

الخط الزمني للنظام

1. 1442/03/26هـ — المرسوم الملكي رقم (م/28)
2. 1439/10/27هـ — المرسوم الملكي رقم (م/107)
3. 1438/07/28هـ — المرسوم الملكي رقم (م/81)
4. 1438/07/07هـ — المرسوم الملكي رقم (م/71)
5. 1435/04/11هـ — المرسوم الملكي رقم (م/22)
6. 1434/06/05هـ — المرسوم الملكي رقم (م/32)
7. 1434/03/28هـ — المرسوم الملكي رقم (م/8)
8. 1429/08/26هـ — المرسوم الملكي رقم (م/54)
9. 1428/04/28هـ — المرسوم الملكي رقم (م/37) (عدّل هذه المادة)
10. 1427/05/28هـ — المرسوم الملكي رقم (م/32)
11. 1426/07/08هـ — المرسوم الملكي رقم (م/34)
12. 1425/06/01هـ — المرسوم الملكي رقم (م/30)
13. 1424/04/11هـ — المرسوم الملكي رقم (م/19)
14. 1423/09/26هـ — المرسوم الملكي رقم (م/37) (عدّل هذه المادة)
15. 1423/01/16هـ — المرسوم الملكي رقم (م/1)
16. 1421/04/16هـ — المرسوم الملكي رقم (م/13)
17. 1421/01/28هـ — المرسوم الملكي رقم (م/2)
18. 1419/06/06هـ — المرسوم الملكي رقم (م/14) (عدّل هذه المادة)
19. 1418/04/24هـ — المرسوم الملكي رقم (م/14) (عدّل هذه المادة)
20. 1417/07/09هـ — المرسوم الملكي رقم (م/6)
21. 1409/06/10هـ — المرسوم الملكي رقم (م/40)
22. 1407/08/13هـ — المرسوم الملكي رقم (م/45)
23. 1406/11/09هـ — المرسوم الملكي رقم (م/25)
24. 1406/05/01هـ — المرسوم الملكي رقم (م/11)
25. 1405/11/04هـ — المرسوم الملكي رقم (م/57)
26. 1405/05/24هـ — المرسوم الملكي رقم (م/15)
27. 1405/04/17هـ — المرسوم الملكي رقم (م/8)
28. 1404/12/22هـ — المرسوم الملكي رقم (م/51)
29. 1404/05/04هـ — المرسوم الملكي رقم (م/4)
30. 1403/11/30هـ — المرسوم الملكي رقم (م/58)
31. 1403/03/21هـ — المرسوم الملكي رقم (م/6)
32. 1397/09/20هـ — المرسوم الملكي رقم (م/56)
33. 1397/03/24هـ — المرسوم الملكي رقم (م/9)
34. 1395/06/12هـ — المرسوم الملكي رقم (م/45)
35. 1393/08/28هـ — صدور النظام

ملفات ذات صلة

تعاميم وأدلة ومجلات قضائية 2

• وزارة العدل — اولا - الموافقة على نظام السبن والتوقيف مع مذكرته الايضاحيه بالصيغة عانيا - طى نائب رقيس سجلس الوزا" ، والوزراً، كل لعمان ..
• المجلة القضائية (وزارة العدل) — التفوي ض الإداري في ضوء النصوص القانونية وأحكام القضاء الإداري «دراسة مقارنة »

ما المواد المرتبطة بهذه المادة؟

4 مواد مرتبطة — لأصحاب الاشتراك.

سجّل دخولك · اشترك لتشاهد

المادة في أنظمة أخرى

8 أنظمة أخرى فيها المادة بالرقم نفسه — لأصحاب الاشتراك.

سجّل دخولك · اشترك لتشاهد